Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Δίγλωσσος Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Δίγλωσσο Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού για να ηγηθεί της στρατηγικής διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού σε ένα πολυπολιτισμικό και δίγλωσσο εργασιακό περιβάλλον. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει αποδεδειγμένη εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, άριστη γνώση δύο γλωσσών (ελληνικά και αγγλικά ή άλλη συνδυαστική γλώσσα) και ικανότητα να λειτουργεί αποτελεσματικά σε διεθνή περιβάλλοντα.
Ο ρόλος απαιτεί ηγετικές ικανότητες, στρατηγική σκέψη και ικανότητα να διαχειρίζεται πολύπλοκα ζητήματα ανθρώπινου δυναμικού, όπως προσλήψεις, εκπαίδευση, αξιολόγηση απόδοσης, διαχείριση ταλέντων και εργασιακές σχέσεις. Ο Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση και τα τμήματα της εταιρείας για την ευθυγράμμιση των πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού με τους επιχειρηματικούς στόχους.
Επιπλέον, ο υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών που προάγουν τη διαφορετικότητα, την ένταξη και τη δίκαιη μεταχείριση όλων των εργαζομένων. Η ικανότητα επικοινωνίας σε δύο γλώσσες είναι κρίσιμη για την αποτελεσματική επικοινωνία με εργαζομένους, συνεργάτες και εξωτερικούς φορείς.
Αν διαθέτετε πάθος για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού, έχετε εμπειρία σε πολυπολιτισμικά περιβάλλοντα και μπορείτε να λειτουργείτε με ευελιξία και επαγγελματισμό, σας προσκαλούμε να υποβάλετε αίτηση για αυτή τη σημαντική θέση.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού
- Διαχείριση προσλήψεων και διαδικασιών επιλογής προσωπικού
- Εκπαίδευση και ανάπτυξη εργαζομένων
- Διαχείριση απόδοσης και αξιολόγηση προσωπικού
- Επίλυση εργασιακών διαφορών και προώθηση θετικού εργασιακού κλίματος
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία
- Συνεργασία με τη διοίκηση για την ευθυγράμμιση HR στρατηγικών
- Προώθηση πολιτικών διαφορετικότητας και ένταξης
- Διαχείριση εσωτερικής επικοινωνίας σε δύο γλώσσες
- Ανάπτυξη και παρακολούθηση KPIs ανθρώπινου δυναμικού
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφή τομέα
- Άριστη γνώση ελληνικών και αγγλικών (ή άλλης δεύτερης γλώσσας)
- Τουλάχιστον 5 χρόνια εμπειρίας σε ρόλο HR management
- Ικανότητα ηγεσίας και λήψης αποφάσεων
- Εμπειρία σε πολυπολιτισμικά ή διεθνή περιβάλλοντα
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας και κανονισμών
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες
- Ικανότητα διαχείρισης αλλαγών και επίλυσης προβλημάτων
- Εμπειρία με HRIS και άλλα εργαλεία HR
- Δυνατότητα ταξιδιών, εφόσον απαιτείται
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποιες είναι οι γλώσσες που μιλάτε άπταιστα;
- Περιγράψτε την εμπειρία σας σε πολυπολιτισμικά περιβάλλοντα.
- Πώς διαχειρίζεστε συγκρούσεις στον χώρο εργασίας;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην ανάπτυξη ταλέντων;
- Έχετε εμπειρία με HRIS συστήματα; Ποια;
- Πώς εξασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια είναι η στρατηγική σας για την προώθηση της διαφορετικότητας;
- Πώς αξιολογείτε την απόδοση των εργαζομένων;
- Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που αντιμετωπίσατε ως HR Manager;
- Πώς διαχειρίζεστε την εσωτερική επικοινωνία σε δίγλωσμο περιβάλλον;
